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关于2018年高等学校教师国内访问学者(访问工程师)选派工作的方案
作者: 来源: 发布时间:2018年05月28日 点击数:

根据《浙江省教育厅办公室关于做好2018年高等学校教师国内访问学者(访问工程师) 选派工作的通知》 (浙教办函〔201845),现就做好我校2018年访问学者、访问工程师选派工作建议如下:

一、选派条件

根据《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》(教人厅〔20048号)以及学校师资队伍建设规划, 2018年度选派人员必须符合以下条件:

1、在高校从事教学科研工作5年以上,年龄45岁以下兼具有副高以上专业技术职务或者40岁以下兼具硕士(含)以上学位;访问工程师选派条件参照访问学者,可以适当放宽;

2、学校学术带头人后备力量或青年骨干教师。

二、推荐类别、推荐名额

(一)推荐类别

访问学者导师除武汉中心提供的导师外(http://cce.whu.edu.cn/sons/szpx/chaxun/),还包括国内其他高水平大学的博士点学科导师和硕士点学科具有省部级以上人才称号的导师。

支持高职高专院校教师到世界知名、国内一流的高新技术企业访问。

(二)推荐名额

根据学校师资队伍建设规划,2018年度原则上系部每个教研室可推荐1名教师申报访问工程师项目;1名教师申报访问学者根据省教育厅文件规定我校访问学者推荐名额5人,访问工程师学校根据申报材料择优推荐。

为提高访问学者(访问工程师)项目的效果,满足以下条件者,将予以优先考虑选派,并有可能予以相应职级学年40%教学工作量补贴

(1)在学校访问学者(工程师)项目申请表中的预期成果中对于技术服务情况(如横向课题成果等)、社会服务效益(参与合作企业服务效益成果等)、教学建设项目等有清楚的指标性描述;

(2)项目期内立项厅级及以上项目;

(3)“百位名家助力特殊教育”项目中的名家为申请人导师或名家所在的机构作为访学(访工)的申请单位。

(4)满足上述(1)、(2)、(3)项条件者,且在浙江省高职高专院校访问工程师校企合作项目成果评审获得二等奖及以上奖项,再奖励学年10%工作量。

请各系部按上述原则,予以排序推荐。系部不进行排序,将影响本系部教师获得教学工作量补贴的机会。

如有个别专业当年度未能选派,学校可在工学矛盾不突出的情况下,进行专业间、系部间申报名额调剂。

(三)申报程序

申报者必须填写《浙江省高等学校国内访问学者(工程师)推荐表》(13份),《学校访问学者(工程师)项目申请表》由系部审核后,将推荐表纸质和电子版在2018611日之前递交学院组织人事处。经学院组织人事处审核后,报党委会议审议,并上报省教育厅。申报者在向学校递交推荐表时,必须经导师签字确认。

三、资助

1、列入访问学者项目的教师,学校先期资助5000/学年。

2、在访学期间,成功立项浙江省教育厅访问学者专业发展项目、访问工程师校企合作项目,学校根据教育厅有关文件进行项目资助。

3、如接受单位进修费用高于资助标准,由学校全额资助进修费用,并参照学校教职工进修管理办法报销相关费用。

四、考核

为配合接受学校做好国内访问学者的过程培养管理工作,确保取得预期成果,根据《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》要求,各类国内访问学者学习期满结束时都须填写《浙江省国内访问学者(工程师)结业考核表》(见附件1),由指导教师和接受学校签署意见。学校将根据申报书设置的预定目标,进行校内考核,考核不合格者将在下一学年扣回已经补贴的教学工作量。

2017年选派的高校国内访问学者、访问工程师要进行结业考核 ,并将委托浙江省高校师资培训中心、浙江省高校师资研究会进行交流检查。

1. 浙江省高等学校国内访问学者(工程师)推荐表

2.学校访问学者(工程师)项目申请表

3.浙江省国内访问学者(工程师)结业考核表

4.访问学者(工程师)申报项目系部推荐表

 

                                                                                 浙江特殊教育职业学院

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